Hvad er lønsikring?
Det er en privat forsikring udover dagpenge så du ved arbejdsløshed kan sikre dig op til 90% af din normale indkomst. Perioden du kan modtage lønsikring afhænger af hvilken arbejdsløshedskasse du vælger, men det maksimale er 12 måneder som sammenhængende periode.
Procentsatsen du er sikret afhænger af hvor du er medlem og hvilken forsikringsgrad du vælger særligt hvis du er medlem af en akademisk a-kasse.
Afhængig af hvilken a-kasse eller fagforening du er medlem af kan du som regel forsikre dig op til 80-90% af din normalløn. Perioden du kan modtage lønsikring er forskellig for udbyderne, men 12 måneder er ofte standard.
Din lønsikring ved en forsikringsgrad på 90% bliver udregnet som forskellen mellem 90% din bruttoløn fratrukket 8% AM-bidrag og dagpengesatsen.
Bedste lønsikring
Både din nuværende job situation og økonomiske situation har indflydelse på hvad der er den bedste lønforsikring til dig. Hvis din økonomiske råderum er småt kan det være en rigtig god ide at risikosikre en meget høj grad af din nuværende løn ved eventuel arbejdsløshed.
Er dit råderum derimod ikke småt kan det godt give mening ikke at sikre en høj andel af din nuværende løn. Så kan du spare pengene og det er selvfølgelig ikke sikkert det bliver nødvendigt med en lønsikring.
Så du skal tage udgangspunkt i din økonomi når du skal finde det rette valg til dig.
Hvad koster lønforsikring?
Prisen er ikke standard men afhænger af følgende faktorer;
- Hvor du er medlem, eksempelvis hos ASE
- Dækningsgrad
- Alder
- Job
- Bopæl
Lønsikring for selvstændige
Selvom du er selvstændig kan det sagtens være en god ide at tegne en lønsikring. Som selvstændig er din økonomiske risiko betydelig større end hvis du er ansat.
Ansatte har høj prioritet ved en konkurs og deres løn er tit dækket via diverse garantifonde. Som selvstændig er du derimod den sidste der får penge, og ved en konkurs får du med overvejende sandsynlighed slet ingen.
Lønforsikring hvis man selv siger op
Det er op til den enkelte organisation at beslutte om de dækker dig hvis du selv siger dit job op. Så det er du nødt til at undersøge hvis det har betydning for din beslutning.
Er lønsikring fradragsberettiget?
Ja. Du er berettiget til et fradrag for dine omkostninger til lønsikring. Du får fradrag via din kommuneskat så procentsatsen du får betalt er lig med skattesatsen for din kommune.
Men du vil via skatten typisk få betalt omkring en fjerdedel af dine omkostninger hvilket du kan se på årsopgørelsen.
