Hvad er en fagforening?
En fagforening er en sammenslutning af arbejdstagere der forhandler for sine medlemmer med arbejdsgiverne. Medlemmerne ejer fagforeningen og har traditionelt været organiseret i faggrupper. Det er mange fagforeninger stadig, men der er kommet en del tværfaglige fagforeninger til.
Fagforeningerne varetager medlemmernes interesser overfor arbejdsgiverne og forhandler løn og arbejdsvilkår på vegne af medlemmerne.
Hvad hjælper en fagforening med?
Betegnelse “den danske model” dækker over hvordan man i Danmark har valgt at organisere arbejdsmarkedet. De to mest karakteristiske træk ved organiseringen er adskillelsen mellem staten og arbejdsmarked og det såkaldte flexicurity.
Adskillelsen mellem arbejdsmarkedets parter og staten betyder i praksis at det er op til arbejdstagerne og arbejdsgiverne selv at forhandle aftaler på plads. Staten involverer sig som lovgiver ikke på området medmindre parterne ikke selv kan forhandle sig på plads.
Flexicurity er en sammentrækning af ordene fleksibilitet og security (sikkerhed). Fleksibilitet fordi det er let for arbejdsgivere at hyre og fyre medarbejdere, og sikkerhed grundet det høje niveau af overførselsindkomster i Danmark. I den specifikke situation formentlig dagpenge som jo også fungerer som en forsikring mod arbejdsløshed.
Hvordan er den danske model opbygget?
Det danske arbejdsmarked har en høj grad af organiseret arbejdskraft og arbejdsgivere. Arbejdstagerne i fagforeninger og arbejdsgiverne i arbejdsgiverforeninger.
Derfor er det parterne selv der forhandler vilkårene på plads, og der er heller ikke nogen lovgivet minimumsløn i Danmark. I det hele taget er det danske arbejdsmarked underlagt meget begrænset lovgivning sammenlignet med andre vestlige lande.
Mange overenskomster bliver forhandlet lokalt på den enkelte arbejdsplads, så modellen er faktisk meget decentraliseret. Og de enkelt brancher forhandle selv deres overenskomster
Stridsspørgsmål mellem parterne afgøres enten ved faglig voldgift eller gennem Arbejdsretten. Og hvis parterne ikke selv kan forhandle sig til rette, og i visse andre situationer, kan den danske regering indkalde til trepartsforhandlinger. Men som udgangspunkt blander den danske regering sig ikke.
Andre situationer er som regel når regeringen har samfundsmæssige forhold den gerne vil påvirke i en bestemt retning.
Den danske model adskiller sig på andre punkter fra andre lande ved også historisk at have haft en høj erhvervsfrekvens for kvinder, og at et medlemskab af en A-kasse er fuldstændig frivillig. Men absolut anbefalingsværdigt.
Hvad er en gul fagforening?
De senere år har vi set fremkomsten af de såkaldt gule fagforeninger og A-kasser som er politisk uafhængige og står udenfor de historiske hovedorganisationer. De er opstået i kølvandet på liberaliseringen af markedet hvilket blandt andet har medført opløsningen af eksklusivaftalerne. Ifølge de aftaler blev man tvunget til medlemskab af en given forening på visse arbejdspladser.
Men efter liberaliseringen er mulighederne for at vælge medlemskab af en gul fagforening blevet meget bedre.
Gule fagforeninger er ikke en del af de traditionelle hovedorganisationer FH og AC og er politisk uafhængige. Tit koster de mindre end de traditionelle fagforeninger men er med i meget få overenskomster.
Hvad er forskellen på a-kasse og fagforening?
En a-kasse er en arbejdsløshedskasse der forsikrer sine medlemmer ved arbejdsløsheds. De står for håndtering af dagpenge og hjælper med at få sine medlemmer tilbage i arbejde.
En fagforening passer sine medlemmers interesserer i forhold til deres arbejdsgivere og forhandler overenskomster på arbejdsmarkedet.
Med hensyn til fagforeningerne er der forskel på om du vælger en af de traditionelle eller en af de gule. Valget skal baseres på hvorvidt du ønsker en branchespecifik fagforening og om du ønsker en der arbejder for arbejdsmiljø og overenskomster. Så hvordan du vælger den bedste fagforening i Danmark er et individuelt valg.
Bedste fagforening
Ja hvad er så den bedste fagforening? Bruger vi Trustpilot som kilde til hvem der har de mest tilfredse medlemmer ender vi med følgende ranking.
| Fagforening | Score |
| Business Danmark | 4,7 |
| Frie | 4,7 |
| ASE | 4,5 |
| Det Faglige Hus | 4,4 |
| HK | 4,3 |
| Krifa | 4,2 |
| FOA | 4,1 |
| Ledernes a-kasse | 3,8 |
| Dansk Metal | 3,5 |
| 3F | 3,1 |
| BUPL | 1,8 |
Så baseret på Trustpilot er den bedste fagforening i Danmark Business Danmark.
Fagforening for selvstændige
Selvom om du er selvstændig kan det sagtens være logik at være medlem af en fagforening.
Her kan du for eksempel få hjælp ved ansættelse af medarbejdere, du får rabat på administration af din pensionsordning og mulighed for at tegne en sundhedsikring og en lønsikring.
Hvilken fagforening hører jeg til?
Der er ikke noget entydigt svar på hvilken fagforening du hører til. Det kommer helt an på hvilke parametre du vurderer som værende de vigtigste for dig. Det kan være prisen, det kan være at fagforeningen skal være branchespecifik eller hvilke politisk tilhørsforhold den har.
Fagforbund i Danmark
I Danmark har vi tradition for en høj organiseringsgrad som er højere end i de fleste andre lande.
Det er der ganske givet forskellige årsager, og herunder er fradraget en af disse årsager. En anden årsag kan være at danskerne er glade for den forsikring der giver at være medlem.
Hvilken fagforening skal jeg vælge?
Når du i dag skal vælge står valget dig helt frit for. Du skal først og fremmest vælge om du vil være medlem eller ej. Vælger du at være medlem skal du beslutte hvilken en du ønsker at være medlem af. Det er fuldstændig op til dig selv.
Kan man trække fagforening fra i skat?
Ja du er berettiget til et fradrag for dit fagforeningskontinget. Du kan få fradrag i din skat til kommunen for op til 7.000 DKK i fagforeningkontingent.
Fradraget er et ligningsmæssigt fradrag og blive derfor fratrukket din kommuneskat. Og dermed ikke den del af din indkomstskat du betaler til staten.
Det betyder at omkring 25% af dit kontingent bliver betalt gennem din skat, afhængig af hvilken kommune du er bosat i. Det varierer fordi du, som nævnt, kan trække dit kontingent fra i din kommuneskat og dit sundhedsbidrag. Og kommuneskatten er forskellig fra kommune til kommune.
Oplysninger bliver sædvanligvis indberettet af din fagforening direkte til Skattestyrelsen.
Skal man være medlem af en fagforening?
Nej efter afskaffelsen af eksklusiv aftalerne er der ikke nogen juridisk der kan tvinger dig til at være medlem af en fagforening.
Historien om fagforeninger i Danmark
Historien om fagforeninger begynder samtidig med industrialiseringen i Danmark i sidste halvdel af 1800-tallet, begyndte organiseringen af arbejderne også. Omkring 1870 blev de første oprettet og snart efter fandtes der omkring 40 forskellige fagforbund. I 1874 blev der oprettet en fælles centralbestyrelse som senere er blevet paraplyorganisationen LO.
Traditionelt har vi i Danmark haft en høj organiseringsgrad indenfor fagbevægelsen, og der er historisk været et tæt samarbejde mellem fagbevægelsen og Socialdemokratiet. Fra slutningen af 1920’erne og frem til slutningen af 1900-tallet var Socialdemokratiet tilmed det dominerende parti i dansk politisk.
Arbejdsmarkedet har som nævnt en særlig organiseringsform i Danmark da det er arbejdsmarkedets parter der selv forhandler løn og vilkår undtaget politisk indgriben.
